ทำไมแฟรงค์ยังคงนั่งเก้าอี้ผู้จัดการทีมท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์อย่างมั่นคงอยู่ ทั้งที่อโมอิมถูกไล่ออกจากแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด?_Tactics_Fans_Football
ในเวทีการแข่งขันที่ดุเดือดของพรีเมียร์ลีก การเปลี่ยนแปลงผู้จัดการทีมมักเกิดขึ้นพร้อมกับความเปลี่ยนแปลงของโชคชะตาของทีมเมื่อเร็ว ๆ นี้ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ได้ประกาศข่าวช็อกวงการด้วยการปลดผู้จัดการทีม อาโมอิน ออกจากตำแหน่งเนื่องจากผลงานที่ย่ำแย่ ซึ่งสร้างความตกตะลึงไปทั่ววงการฟุตบอลอย่างไม่ต้องสงสัย อย่างไรก็ตาม ในขณะเดียวกัน ผู้จัดการทีมท็อตแนม ฮ็อตสเปอร์ แฟรงค์ แม้จะเผชิญกับปัญหาผลงานที่ไม่ดีเช่นเดียวกัน ก็ยังคงอยู่ในตำแหน่งอย่างมั่นคง เรื่องราวเบื้องหลังความแตกต่างที่ชัดเจนนี้คืออะไร?
จากมุมมองทางยุทธวิธี การปลดอโมอิมไม่น่าจะเป็นเรื่องที่คาดไม่ถึง แคมเปญพรีเมียร์ลีกของแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ดในฤดูกาลนี้เต็มไปด้วยความไม่สม่ำเสมอ โดยทีมอยู่ในอันดับที่หก ซึ่งเป็นตำแหน่งที่ต่ำกว่าความคาดหวังของสโมสรอย่างมากนับตั้งแต่การแต่งตั้งของอาโมอิม แม้จะมีการทดลองใช้กลยุทธ์ต่าง ๆ มากมาย แต่ทีมก็ไม่สามารถทำอัตราการผ่านบอลสำเร็จและอัตราการเปลี่ยนโอกาสเป็นประตูได้ตามที่คาดหวังไว้ สถิติแสดงให้เห็นว่าในนัดล่าสุด อัตราการผ่านบอลสำเร็จของยูไนเต็ดอยู่ที่เพียง 78% ในขณะที่คู่แข่งมีค่าเฉลี่ยสูงถึง 85% ซึ่งสูงกว่าอย่างมีนัยสำคัญ ข้อบกพร่องทางเทคนิคเช่นนี้ได้ส่งผลโดยตรงต่อการแพ้ของทีมในจุดสำคัญต่าง ๆ
ในทางตรงกันข้าม สถานการณ์ปัจจุบันของท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์กลับตรงกันข้ามอย่างสิ้นเชิง แม้จะอยู่ในอันดับที่ 13 ของตารางพรีเมียร์ลีกและมีผลงานที่ย่ำแย่ไม่ต่างกัน แต่แฟรงค์ แลมพาร์ดยังคงดำรงตำแหน่งผู้จัดการทีมอย่างมั่นคง สิ่งนี้ได้จุดประกายการถกเถียงอย่างรุนแรงในหมู่แฟนบอลและสื่อมวลชน: ความสามารถในการบริหารทีมของแลมพาร์ดนั้นคู่ควรกับความไว้วางใจจริงหรือไม่? หรือผู้บริหารระดับสูงของสโมสรมีเหตุผลลึกซึ้งกว่านั้นเกี่ยวกับตำแหน่งของเขา?
ในเชิงเทคนิค การจัดวางแทคติกของแฟรงค์ถูกวิจารณ์อย่างต่อเนื่อง ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าแผนที่ความร้อนของท็อตแน่มเผยให้เห็นจุดอ่อนในการป้องกันที่เกิดบ่อยในแดนกลาง ทำให้คู่แข่งสามารถเจาะแนวรับได้อย่างง่ายดายในจังหวะโต้กลับ แม้ว่ากลยุทธ์ "ตั้งรับและโต้กลับ" ของแฟรงค์จะมีคุณค่าในทางทฤษฎี แต่การนำไปปฏิบัติจริงกลับล้มเหลวซ้ำแล้วซ้ำเล่า สิ่งนี้ทำให้แฟนบอลหลายคนตั้งคำถามถึงความสามารถในการบริหารทีมของเขา
อย่างไรก็ตาม การที่แฟรงค์ยังคงดำรงตำแหน่งอยู่ก็ไม่ได้ปราศจากข้อดีเสียทีเดียว ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลของเขาภายในทีมและความสามารถในการสื่อสารกับผู้เล่นถือเป็นจุดแข็งที่สำคัญ ผู้เล่นหลายคนให้สัมภาษณ์ว่าแฟรงค์เข้าใจความต้องการของพวกเขาและเต็มใจที่จะให้อิสระทางแท็กติกมากขึ้น ความสัมพันธ์ที่เต็มไปด้วยความไว้วางใจนี้ได้ช่วยเสริมสร้างขวัญและกำลังใจของทีมในระดับหนึ่ง
ในทางตรงกันข้าม การปลดอโมอิมไม่ได้เกิดจากความกดดันด้านผลงานเพียงอย่างเดียว แต่ยังได้รับแรงหนุนจากรายงานอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับความไม่ลงรอยกันภายในห้องแต่งตัว แหล่งข่าวระบุว่าความสัมพันธ์ที่ตึงเครียดระหว่างอโมอิมกับผู้เล่นคนสำคัญบางราย ส่งผลให้การวางแท็คติกขาดประสิทธิภาพ ซึ่งเป็นปัจจัยที่เร่งให้เขาต้องออกจากตำแหน่งในที่สุด
บนสื่อสังคมออนไลน์ แฟนบอลได้แสดงปฏิกิริยาอย่างร้อนแรงต่อการเปลี่ยนแปลงผู้จัดการทีมครั้งนี้ แฮชแท็ก #ใครจะเป็นคนต่อไป? ได้จุดประกายการถกเถียงอย่างกว้างขวาง โดยมีชาวเน็ตจำนวนมากคาดเดาถึงผู้ที่อาจถูกปลดในลำดับถัดไป สำหรับแฟรงค์ของท็อตแน่ม แม้จะยังคงดำรงตำแหน่งอยู่ชั่วคราว แต่แรงกดดันเช่นนี้จะยังคงอยู่ต่อไปอย่างแน่นอน – ความพ่ายแพ้ใด ๆ ก็อาจกลายเป็นจุดเริ่มต้นของการถูกปลดออกจากตำแหน่งได้
ฟุตบอลไม่เคยเป็นเพียงเกมสำหรับผู้ชายสิบเอ็ดคนเท่านั้น แต่เป็นอะดรีนาลีนของทั้งเมือง วลีนี้สะท้อนความคาดหวังของผู้สนับสนุนต่อผลงานของทีมได้อย่างเหมาะสม ในภูมิทัศน์ของฟุตบอลที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา การเปลี่ยนแปลงผู้จัดการทีมมักเป็นเพียงยอดภูเขาน้ำแข็งเท่านั้น โดยยังมีเรื่องราวที่ลึกซึ้งกว่านั้นที่ยังไม่ถูกเปิดเผย การจากไปของ Amoim ได้นำความหวังใหม่มาสู่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ในขณะที่การคงอยู่ของ Frank มอบสายใยแห่งชีวิตให้กับท็อตแนมท่ามกลางความยากลำบาก
ในพรีเมียร์ลีกแห่งอนาคต ใครจะเป็นผู้จัดการทีมคนต่อไปที่จะถูกปลด? เกมดนตรีบนม้านั่งสำรองนี้ยังคงดึงดูดความสนใจของแฟนฟุตบอลทุกคนอย่างแน่นอน ไม่ว่าจะเป็นการปลดอามัวร์หรือการคงตำแหน่งของแฟรงค์ ทั้งสองเหตุการณ์เตือนเราว่าโลกของฟุตบอลนั้นเต็มไปด้วยความไม่แน่นอนและดราม่าอยู่เสมอ